非正規社員から正社員になる為の手段には色々なものがあります。

現在正社員になりたいと考えているなら、それぞれの手段、そして最も確実な方法が何かをおさえていきましょう。

まず第一に自ら求人に応募して正社員に転職するという手段。

非正規から正社員になった人で最も多いのがこの方法です。

転職サイトや転職エージェントなど無料で利用できる転職サービスも豊富にあり、自分から能動的に動けるというのが特徴です。

次に現在派遣社員や契約社員として働いている会社に直接雇用や正社員登用されるという方法。

派遣社員は3年、契約社員は5年という上限がある為、会社にとって必要な人材となっていれば正社員として採用して貰える可能性があります。

最後にもう一つ、紹介予定派遣という方法を紹介します。

紹介予定派遣とは直接雇用を前提として派遣として働く形態で、最大6ヶ月の派遣期間が終わった時、本人と会社双方の合意があれば社員になることができるものです。

正社員として働くためには、とにかくやれることをやることが必要です。

転職サイトや転職エージェントに登録し転職活動を進めつつ、直接雇用や正社員登用も狙う。どうしても正社員が決まらないなら紹介予定派遣にも応募してみる。

とにかく粘り強く、諦めずにやり続けて下さい。

年齢はこの先どんどん上がり続けます。今が一番若いです。さらに正社員へのなりやすさも今はかなり良い状態です。

この時間を無駄にせず、あらゆる手段で正社員を目指してみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

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エリア	全国	東京、神奈川、千葉、埼玉、関西・東海エリア
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非公開求人数は30万件以上。成功実績はNo.1。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

より専門的なサポートを受けたいのなら、業界ごとに専属のキャリアアドバイザーが在籍しているがおすすめです。

30代以下の利用者が約8割、転職未経験者が約半数と、若年層で転職回数が少ない方のサポートに注力しているのが特徴です。

求人数はと比較すると劣りますが、独占の求人も数多くあり、利用することで選択肢を増やすことができます。

あなたの転職を直接サポートしてくれるキャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当とやり取りする専門のアドバイザーが在籍。求人票からは分からない会社の雰囲気や情報を知ることができるので、転職後のミスマッチを防ぐことができます。