これから転職を始める方は、ぜひのキャリアアドバイザーと面談してみましょう。

自分で転職する場合と比較し、キャリアアドバイザーからサポートを受けるメリットは以下の5つがあります。

は、業界トップの求人数を誇る転職エージェントです。

特徴や強みを理解して、あなたの転職に役立てましょう。

ポイント①　エージェントによるサポートで選択肢の数や内定率を上げられる

はエージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていく転職サービスです。

転職の手順は以下の5つになります。それぞれの段階で受けられるサポートとメリットを確認してみましょう。

① 面談（対面、電話、オンライン）

へ登録した後、まずはエージェントと面談を行います。

面談と言っても堅苦しいのではなく、応募者の今までの経験や希望条件を聞きながら、 「転職活動の方向性の決定」や「求人の紹介」を行っていくものなので安心してください。

面談をしたからといって必ず転職活動をしなければならないということではなく、自分はどういった強みがあるのかを見てもらい 「今のままのほうが良い」と感じればそこで転職活動を終わりにすることもできます。

また、エージェントと面談することで自分の得意分野を知り、思いもよらぬ求人を紹介してもらえることもあります。 一人で転職活動をした場合では得られないことなので、専門的な客観的アドバイスをもらってみましょう。

面談は対面での実施はもちろん、電話やビデオ通話でも可能で所要時間は60分～90分程度です。
自分が今までどんな風に働き、どんなことに気を付けていたか、自慢できるポイントなどを話せば60分はあっという間に過ぎてしまうでしょう。

エージェントも多くの応募者と話しているので、話の切り出し方や伝え方に悩むこともありませんので、緊張せずに話してみてください。

なお面談は申込み後にメールなどで面談日を決める連絡があります。
自分で都合の良い日時を伝えることでスムーズに進められます。

② 履歴書等の書類の添削

あなたが転職活動を進めていくと決めたら、内定獲得までエージェントはひたすらサポートを行ってくれます。

まずは、あなたの経歴をさらに良く見せられるよう履歴書や職務経歴書などの書類の添削を行います。この時に書類が完成していなくてもエージェントから書き方を指導してもらうことができます。

転職のプロが応募する企業に合わせて客観的に書類を添削してくれるので、より書類選考に通過しやすくなる履歴書になることは間違いありません。

③ 面接対策

無事書類選考に通過したら、面接対策を行います。エージェントは面接時に聞かれそうなことをあらかじめ把握しているのでそれに合わせて面接の練習をします。

面接は誰でも緊張するものですが、事前にエージェントから本番さながらの練習を受けられます。それならばいくらかは安心して面接を受けることができますね。

面接後はエージェントがあなたの推薦文を企業へ送ってくれます。もし面接で上手にPR出来なくてもカバーしてもらうことが可能です。

④ 年収交渉、入社日の調整

見事に内定をつかみ取ったら、年収や休日などの条件交渉と、入社日の調整を行う必要があります。

エージェントを利用して転職した場合は、これらは希望を伝えれば代行してもらうことができます。
特に給与交渉に関しては交渉するのに気が引けるかと思いますが、エージェントにとっては日常茶飯事です。

年収交渉は年収UPに直結するので、妥協せずエージェントに条件を伝えましょう。

⑤ 退職交渉の手続き、アドバイス

転職のすべての条件が定まったら、まだ退職していない方は現在の職場へ退職する旨を伝えます。内定から入社までの猶予は1～2カ月程度であることが多いです。

スムーズに退職できることがベストなのですが、会社によっては引き留めや退職届を受け取らないなどの転職の妨害に遭うこともあります。

せっかく内定をもらったのに退職できなかったということはチャンスを無駄にすることであり避けなければなりません。

もし退職がうまくいかない場合は、エージェントからアドバイスやサポートを受けることができます。

必要であればエージェントの交代も可能

転職の成功のカギを握るのはエージェントとの相性とも言います。では、もし担当のエージェントと相性が悪いなど不都合があれば簡単に変更が可能です。

「レスポンスが遅い」「求職者の希望に寄り添わない」「知識不足」などの場合は担当の変更を検討しても良いでしょう。

せっかくエージェントを利用して転職活動を行うので、親身になってサポートしてくれる方に対応してもらいたいものです。

は転職のために受けられるサポートは業界で最も手厚い部類に入ることは間違いないでしょう。

「志望動機が分からない」「ハンデがある」などの相談にも乗ってくれるので、他社よりも柔軟な対応が可能なところもポイントです。

ポイント②　業界No.1の求人数

公開求人件、非公開求人件以上

は公開求人と非公開求人合わせて70万件以上もの求人を取り扱っています。

他社と比較すると圧倒的な求人数だということがわかります。

エージェント特化だからできる求人数

は名前の通り、主にエージェントが転職をサポートしてくれる転職サービスです。

非公開求人の紹介を受けられることは、エージェントを利用して転職するメリットの一つです。

非公開求人が件もあるはエージェントサービスを最大限に生かせる環境だといえるでしょう。

非公開求人は公開求人より質が高いことが多い

ポイント③　豊富な勤務地

全国の求人を取り扱っている

転職サービスでは扱っている求人が特定の地域のみといったことが少なくありません。

そのため、求職者は希望する地域に強い転職サービスを利用する必要があります。

では首都圏や関西の求人だけではなく、地方の求人も多く扱っています。

希望する地域が決まっている方はもちろん、決まっていない方も幅広い地域から求人を探すことができるメリットがあります。

海外勤務の求人もあり

は全国の求人を取り扱っていますが、さらに海外の求人も数百件取り扱っています。（現在：756件）

海外の求人は語学力や経歴が求められる場合が多く、国内の求人よりもハードルが高いことが特徴です。その代わり、給与などの待遇は良いものがそろっています。

海外勤務に興味がある方はで挑戦することができます。

ポイント④　約37万人の転職成功実績

年間約1万人の転職がで成功

は1977年にサービスを開始しており、転職サービスの中でも先駆者といえます。

今までで約37万人もの転職実績があり、では今まで培ってきたノウハウを活用して転職活動を行うことができるでしょう。

エージェントにしっかり転職をサポートしてもらいたい人

面談や面接対策をしてくれるエージェントサービスは多いですが、はさらにセミナーや退職交渉のサポートまで行っています。

また、は20代、30代の方の利用が多く、転職経験が少ない方に選ばれています。

転職経験が少なく不慣れな方が利用するので、サポートが充実してるのですね。

たくさんの求人を紹介してもらいたい人

の最大の特徴は、なんといっても圧倒的な求人数です。

他の転職サービスの数倍以上の案件を保有しているので、よりたくさんの求人を紹介してもらうことができるでしょう。

初めから非公開求人で転職しようと考えている人

の非公開求人数は件あり、業界No.1です。

非公開求人には大手企業や待遇の良い求人が多く含まれているので、初めから良い条件の求人を狙いたい方におすすめです。

もちろん、そうでない方も非公開求人で選択肢を増やしておくことは重要になります。

実績、信頼性のある転職エージェントを利用したい人

サービス開始から合計で37万人もの転職を成功させてきたならではのノウハウもあります。

また、もし担当のエージェントとの相性が合わなければ変更することもできます。

ぜひ、求人数No.1、エージェントによるサポートが充実しているで転職活動を始めてみましょう！