転職を迷っている方

総合評価

転職サポート

年収UP向け

年収の目安

300万円~650万円

特徴
公開求人数 非公開求人数 得意な年代

20代向けの求人
※1


得意な業種 転職サポート 面談可能時間





※1
  • 営業
  • 事務
  • 販売
  • 企画・管理職
  • 金融関連職
  • 不動産
  • 建築・土木
  • ITエンジニア
  • WEB関連
  • 技術職
  • 看護師
  • 薬剤師
  • 介護
  • 医療
  • 保育士
  • 会計士
  • 税理士
  • 美容
  • 飲食
  • ドライバー
  • その他

サポート対象エリア

  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉
  • 愛知
  • 岐阜
  • 三重
  • 大阪
  • 京都
  • 兵庫
  • 奈良
  • 滋賀
20代後半の方の転職に強いエージェント
転職・就職が初めてでも大丈夫。マンツーマンで企業選びから面接対策までばっちりサポートしてくれる。
20代を専門にサポートしているので、あなたと同じ年代のサポート実績が豊富。20代特有のノウハウで内定へ近づける。

で転職できる3つの理由

はこんな人におすすめ!

① 20代後半の方
② 転職経験がない方・少ない方
③ 同業種・同職種はもちろん、異業種・異職種へ転職をしたい方
④ エージェントに書類添削、面接対策、企業との連絡、給与交渉を行ってもらいたい方
年収UPを目指している方

ポイント① 20代の方がターゲットの転職エージェント

扱っているすべての求人が20代対象

は名前の通り20代の方が対象の転職エージェントです。

扱っている求人は多くはないものの、すべてが20代対象の求人です。

日によって求人数は変動しますが、約1,500以上もの営業、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体を中心に、幅広い職種を取り扱っています。

また、の求人のうち、80%は非公開求人です。

上の表の件数は「公開求人」のみなので、この求人とは別に80%もの求人が非公開となっています。

非公開求人は、文字通り公開していない求人の事で、エージェントからの紹介でのみ知ることができます。

非公開としている理由やメリットは主に以下があります。

非公開求人のメリット

① 公開求人よりも待遇が良い場合が多い
② エージェントからあらかじめ企業の情報を詳細に知ることができる
③ 他社に求人を知られたくない大企業も非公開求人を出している
④ 応募が殺到するため非公開にしている良い条件の求人がある

公開求人に条件が良い求人がないというわけではありませんが、そういった求人は多くの人が注目しており、競争率が高くなります。

ですが、非公開求人であれば「企業が探している人材の特徴」「あなたの能力と希望」を照らし合わせて、一致している場合のみ紹介をされます。

そのため、他に応募する人が少ないだけでなく、あらかじめ条件と一致しているという「お墨付き」をもらえることとなるので、内定率が高いことが特徴です。

累計で15万人以上の人が利用

では累計で15万人以上の転職をサポートしています。

サポートをしてくれる「キャリアアドバイザー」は20代の転職専門なので、経験から多くのノウハウを持っています。

例えば、「企業が20代に求めていること」「20代の内定を取りやすい書類の書き方・面接の受け方」などを熟知しているので、あなたの転職に役立てることができます。

ポイント② 20代の転職は他の年代よりも有利

一般的に、転職においては若いほど有利であるといえます。

①20代は需要が大きい

総務省の調査によると、年代別の人口は上の表となっています。

20代、30代ときり良く分かれていませんが、若年層の人口それ以上の年代よりも少なくなっています。つまり、人手不足なのです。

20代の人口は今後も増えることはないため、長く働いてくれる人材の確保競争が熾烈になっています。

②ポテンシャル(将来性)で採用されることが多い

20代の転職では、スキルや実務経験はあまり重視されません。

それよりも「人柄」や「柔軟性」など、会社へなじめるか、トラブルを起こさないかを重視されます。

③社会人経験があることに好感を持たれる

残念ながら、就職で最も強いのは新卒です。どの企業でも新卒は喉から手が出るほど欲しい人材なのです。

しかし、就業経験のある20代の方にあり、新卒にはないものがあります。それは「社会人経験」です。

企業からは社会人経験があることにより、ビジネスマナーが身についていると判断されます。それにより、研修時間や費用の削減につながります。

④異業種・異職種への転職がしやすい

前述の「人手不足」であることにより、多くの業界、職種で20代の若い人材を求めています。

1990年~2000年ころまでの就職氷河期では異業種・異職種への転職はもちろん、正社員での就職も難しい状況でした。

しかし、現在の人手不足の状況では企業は異業種・異職種出身の人材だとしても積極的に採用したいと考えています。

ポイント③ 企業選びから内定獲得まで一貫してサポート。転職未経験の方でも安心

サポートしてくれる内容

20代の方で転職経験が豊富な方はごくわずかでしょう。転職経験がある方よりも、転職経験がない方のほうが多いのではないでしょうか?

は20代の方専門の転職エージェントなので、当然転職未経験の方が利用することを想定しています。

具体的には以下のサポートを行ってくれます。

で受けられるサポート

① 求人の紹介
② 応募する企業に合わせた履歴書や職務経歴書の添削
③ 内定につながりやすい面接対策
④ 企業との面接日交渉の代行
⑤ 内定後の入社日や給与交渉の代行

まさに、一貫してサポートを行ってくれるので、転職の手順が分からない方でも利用しやすいのが特徴です。

さらに、書類添削や面接対策も行ってもらえるので、内定がとりやすいこともメリットとしてあります。

利用料金は無料

これだけのサポートを行ってくれるにもかかわらず、はすべて無料で利用することができます。

企業により異なりますが、年収の約30%~35%の手数料を採用する企業が1人採用するごとに支払っているからです。

仮に、年収500万円で採用した場合は、150万円~175万円もの手数料を支払うことになります。

これだけ高額の手数料を企業から受け取れるため、転職エージェントでは求職者に対してより綿密なサポートを行っているのですね。

会社概要

会社名 株式会社マイナビワークス
所在地 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
資本金 1億円
代表者 代表取締役社長 滝口 裕之
事業内容 ●労働者派遣事業 /派13-307111
●有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
●求人・採用活動に関するコンサルティング
●宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
●ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
●ビジネスプロセスアウトソーシング業
を選ぶ理由

20代専門の転職エージェント。
特に「第二新卒」「既卒」のサポートに特化しており、それぞれの強みを最大限引き出すサポートが可能です。
転職や就職が初めてでも、企業選びから書類添削、面接対策まで一貫したサポートを受けられるので安心。

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