求人数は非公開求人も合わせて約60万件と業界No.1！

求職者の環境や希望に合わせられるU・Iターン、専門職、管理職といった求人も用意されているため、色々な人の転職のニーズに対応できるという特徴があります。

アドバイザーと自己分析をしながら相談して応募先を決めていくことができるので安心です。

2019年4月1日から2020年3月31日までに入社が決定した方は、52,000名と圧倒的な実績を残しているのが特徴です。

求職者の良さや強みを見つけ、企業と求職者の結びつけることに長けているからこその結果ともいえるので、転職支援サービスへの登録に迷った時はには登録をしておくのがいいでしょう。

の利用者のうち、約60％以上の方が転職先で年収UPしています。

年収に限らず、勤務条件や福利厚生など、求職者の要望を粘り強く転職先の企業に交渉を行うことができるのもまたの強みと言えます。

希望の条件を妥協せず、まずはアドバイザーに相談をしてみることをおすすめします。

登録後のヒアリングから始まり、求人紹介、応募書類、内定までを支援してくれます。

登録者の多くが35歳以下ということもあり、すぐに働きたいという意欲の高い年齢層の中途採用に強みを持っています。

また求職者の担当を専任制としていることで、信頼を深めながら活動を行なうことができるものポイントです。

北海道から関東、首都圏、関西、四国、九州と全国に拠点を構えているので、求人だけの提供だけで終わりません。

拠点ごとにしっかりとサポートしてくれます。

Uターンで地元に帰る方、Iターンで挑戦をしたい方など求職者の環境に合わせて対応してくれるところも特徴です。

多くの求職者が登録をして利用しているということは、求人も多く、スカウト登録といったサービス、担当者の対応もいいという評価として見ることができます。

登録されている業種は114分類ながら、職種は379分類と業界最多で、やってみたかった職種に出会える可能性が高まります。

業種・職種ともに幅広い求人を提供し、IT、メディカル、金融などの専門性の高い求人にも対応しています。

そのため、経験者で即戦力となり得る方の中途採用に強いという特徴を持っています。

求人も即戦力を求めた企業が多いため、スピード感を持って行動することができるのが魅力です。

には転職希望者に企業が直接アプローチできる機能があり、自分のスキルが活きる企業の特徴を知ることができるようになっています。

アプローチを受けた側も企業に興味を持つことができ、逆に企業側は即戦力となる人材に声をかけることができるので採用への近道を作ることができるでしょう。

20万件の他に登録で見ることができる非公開求人もあり、求人数は豊富に揃います。

営業、経理、サービスの他、管理職、エンジニア、海外勤務といったように一般から管理職、専門職まで取り扱っているので、スキルを活かした転職をしたいという方にピッタリです。

地域も北海道から沖縄、海外まで対応しています。

社会人経験3年未満の20代の登録が多く、未経験OKとする求人を豊富に取り扱っています。

職種、勤務地、業種、雇用形態、年収とこだわり検索に加えてアドバイザーの支援もあるので、職種就業経験がなくても、離職中、在職中でも転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

マイナビは就職や転職、人材派遣などをメインとして1973年に設立した企業のため、ノウハウと実績、経験が豊富であることが強みになっています。

1人では不安になりがちな転職活動も、自身に合った求人の紹介、カウンセリング、面接対策などを通じて、興味のあった仕事へトライできる準備ができます。

20代での転職ともあり、未経験の求人が豊富ということは、それだけ挑戦できる職種や業種が多いとも言えます。

適性診断を受けてみて、アドバイザーと話せば、今まで知ることができなかった職種、実は自分に合っている業種などを確認でき可能性を広げることができます。

は無職・フリーターのの離職中の方におすすめの転職エージェントです。

未経験の職種であっても転職のサポートをしてくれるので、社会人経験が全くない人や少ない人でも、長く勤められる会社を紹介してくれます。

は就職成功率81.1％を誇り、一般的に無職やフリーターの就職成功率の約34.4％よりも高い数字になっていることからも期待が持てます。

社会人経験が少ないため、ビジネスマナーや履歴書作成に戸惑いを感じる方も多くいます。

ではそんな方のために5日間の研修と2日間の面接会を実施しており、そこではビジネスマナー、履歴書作成、面接対策、自己分析といったサポートと講座を用意しています。

就職と転職を本気で考える方にとって、心強いサービスになること間違いなしです。

講座は全て無料となっているのも参加のしやすさがあるでしょう。

は初めての転職となりやすい若手採用の支援をメインとしているため、面接に活かせる求人票の見方や応募したいと思っている会社の仕事内容と雰囲気、未経験者がチェックするべき項目などを細かに教えてくれます。

学びながら就職や転職に臨めるのも、の特徴であり良いところと言えるでしょう。