求人数は非公開求人も合わせて約60万件と業界No.1！

求職者の環境や希望に合わせられるU・Iターン、専門職、管理職といった求人も用意されているため、色々な人の転職のニーズに対応できるという特徴があります。

アドバイザーと自己分析をしながら相談して応募先を決めていくことができるので安心です。

2019年4月1日から2020年3月31日までに入社が決定した方は、52,000名と圧倒的な実績を残しているのが特徴です。

求職者の良さや強みを見つけ、企業と求職者の結びつけることに長けているからこその結果ともいえるので、転職支援サービスへの登録に迷った時はには登録をしておくのがいいでしょう。

の利用者のうち、約60％以上の方が転職先で年収UPしています。

年収に限らず、勤務条件や福利厚生など、求職者の要望を粘り強く転職先の企業に交渉を行うことができるのもまたの強みと言えます。

希望の条件を妥協せず、まずはアドバイザーに相談をしてみることをおすすめします。

ただスカウトを待つだけではなく、気に入った求人には自分から応募もできる体制を整えてあるのも魅力です。

視野を広げることで、転職先が増え、より効率良く成功率を上げることができるため、ハイクラスの人にとっては上手に活用することができるでしょう。

職務経歴書の登録をすることで転職活動をスタートさせられます。

ここではアドバイザーではなく、ハイクラスを受け持つプロとしてのカウンセラーがあなたを担当してくれます。

応募書類の見せ方、面接対策はもちろん、自身の強みの発見、心配事などに丁寧な対応を施すため、安心感と信頼感を持ちながら転職活動に励むことができます。

また今後のキャリアの可能性についても共に考えてくれます。

ハイクラス転職支援サービスとだけあり、年収も800万円以上の求人が多く揃っています。

非公開求人が多いため、登録しないと確認はできませんが、自分を活かせる企業や挑戦してみたかった企業などを相談しながら選択していけます。

1人での転職は時間も取られ、業務に影響を与えてしまうので、パートナーとサービスを得ながら活動していくのが良いでしょう。

ハイキャリアの人が心配になることと言えば、自分という人材の価値で得る年収です。

伸びしろがあるからこそ、今よりも年収がアップしなければ、モチベーションが保てません。

でもなら、転職時の決定年収が約950万円以上となっており、安心してサポートを受けることができるでしょう。

即戦力を求める企業や人材不足を解消したい企業などが、求職者にスカウトを送れる機能があるので、求職者はダイレクトに話を聞くことができます。

ハイキャリアの求職者にとって、企業との出会いの場があるということは、転職活動を広げることができるメリットがあるので活用していきましょう。

ハイクラス専門の求人を特化に取り扱っているからこそ、探しやすさ、見つけやすさがあります。

そこにスカウト機能が加わるため、非公開求人が確認できる他、ヘッドハンターからの声掛け、企業からのダイレクトメッセージと登録後は年収を見比べながら応募することができます。