は2005年からサービスを開始した、若年層向けの就職・転職支援サービスです。

特に社会人経験が少ない・無い方が正社員として就職するためには非常に有用です。

特徴を理解してあなたの転職活動に役立てましょう。

※12月以降だと経験者と勝負することになるので、彼らが動き出す前の今がチャンスです。
年内目標採用人数を達成できてない企業は今採用に関する熱量が高いため、未経験の転職は10～11月が狙い目！

ポイント①　転職成功率は81.1％。18歳～35歳に強い転職サービス

フリーター、大学中退、第二新卒、既卒、高卒の方の就職に強い

は若者向けの就職・転職支援サービスですが、特に「フリーター」「大学中退」「第二新卒」「既卒」「高卒」の方の支援を得意としています。

「第二新卒」と「既卒」の違いは判りづらいので、あらかじめ確認しておきましょう。

第二新卒	卒業から3年以内 正社員経験あり
既卒	卒業から3年以内 正社員経験なし

どちらかといえば、社会人経験が長くない方の転職に向いています。

扱っている求人のすべてが未経験OKなのも、社会人経験が短い方が正社員へ転職・就職できる一因になっています。

5人中4人は転職を成功させている

フリーター・大学中退・既卒・第二新卒の方の平均内定率は50％弱

残念ながら、正社員の内定を取るうえで最も強い属性は、「新卒」です。

マイナビの調査によると、2019年度の既卒者で内定を獲得している方は43.3％です。新卒の82.6％と比較すると、約半分の内定率となっています。

しかし、驚くことにでのフリーター・大学中退・既卒・第二新卒の方の内定率は81.1％と新卒並みです。

累計2万人以上が正社員に就職できている

は2005年にサービス開始

は2005年にサポートを開始し、累計2万人以上の正社員への就職・転職を成功させています。

主に新入社員の研修や若年層の就職・転職支援を行っていますので、にはノウハウが蓄積されています。

ポイント②　企業探しから面接対策まで、内定を獲得するためのサポートが充実

は自分で求人を探して応募する「転職サイト」とは対照的に、エージェントから企業探しや面接対策など様々なサポートを受けながら転職を進めていく「転職エージェント」です。

ポイント③　あなたの属性に合わせた2つの支援サービス

の内定率が高い理由の一つとして、充実した転職・就職支援サービスが挙げられます。

あなたの属性に合わせた2つのコースがあるので、最適なものを選んで受講することで内定を獲得しやすくなるでしょう。

ちなみに、「」の開催場所は以下になります。

地域	場所
関東	神保町、新宿、池袋
関西	梅田
東北	仙台
中部	名古屋
中国	広島
九州	福岡

が対象。「就職カレッジ」

が開催する2つのコースのうち、最もメジャーなのが「就職カレッジ」です。

①社会経験が少ない・無い方の就職に特化

はフリーター・第二新卒・既卒の方にお勧めです。

②就職講座でビジネスマナーや面接の受け方が学べる

企業が中途採用を行うメリットの一つとして「ビジネスマナーが身についているので研修が省ける」といったことが挙げられます。

ビジネスマナーを身に着け、面接時にアピールすることができれば内定率も上がりますので、ぜひ受講して自分の魅力を高めましょう。

また、企業があなたを知るためには、「履歴書等の書類」と「面接」の2つの場面しかありません。そのため、面接の受け方は内定を獲得する上で限りなく重要だといえます。

③約20社との面接が確定している

なんと、に参加するだけで約20社もの企業と面接できる権利を得ることができます。

本来、面接までたどり着くためには書類選考を通過（平均50％程度の通過率）しなければなりません。

しかし、参加者は書類選考を20社分通過しているという扱いになるので、かなりの数の内定獲得を期待できます。

また、書類選考がないことで、内定獲得まで最短2週間というスピード就職も可能です。

④紹介する求人はすべて正社員

他社の転職サービスでは、正社員求人だけではなく、内定の獲得しやすい派遣社員や契約社員の求人も混ざっていることがあります。

残念ながら、派遣社員や契約社員として入社した場合は、正社員よりも給与や福利厚生の面で条件が劣ります。

年齢が上がるにつれて、正社員と派遣社員の給与（時給ベース）の差は大きくなっていきます。

40～44歳の時点では、2倍近くもの差がついてしまっていますね。

まだ若いうちに正社員として就職しておくことは、今後の人生において非常に重要であるということが言えます。

中退者専門の支援。「セカンドカレッジ」

大学・短大・大学院・専門学校を中退してしまった方のために、専門のサービス「セカンドカレッジ」を展開しています。

セカンドカレッジで最も注目すべき点は「90.7％の内定率」です。なぜこれほどの高い内定率を実現できているのでしょうか。確認してみましょう。

①利用者の90.7％が内定を獲得できている

セカンドカレッジ利用者の10人中9人は正社員の内定を獲得することができています。

これは、就職カレッジの強みである「属性別の専門サポート」と「約20社との面接」が一因であるといえます。

②中退者専門のサポート

セカンドカレッジでは中退者専門のサポートを行っています。

具体的には「ビジネスマナーの研修」「履歴書の添削」「面接対策」などを行ってもらうことができます。

企業が新卒以外を採用する際はビジネスマナーも厳しめに見られるので、研修を行っておくことで有利に就職活動を進めることができます。

③約20社と面接が確定している

就職カレッジと同様に、セカンドカレッジでも約20社との面接が確約されています。

通過率は50％といわれる書類選考が免除となっているので、短期間かつ効率よく面接を受けることができます。

複数の内定を獲得することができれば、より条件の良い方、自分の希望に合う方を選ぶことができるので、選択肢が広がります。

会社名	株式会社ジェイック
所在地	〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
資本金	2億5,273万円
代表者	代表取締役　佐藤 剛志
事業内容	各種教育セミナー事業 原田メソッド教育研修事業 7つの習慣(R)教育研修事業 社員教育教材の開発・販売事業 若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」 新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」 大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」 大学支援サービス