高卒だから転職は難しいと思っていませんか？

学歴という部分で自分は大卒の人より劣っているなど、何かと大卒の方と比較をしてしまいがち。大卒比べて自分には長けているものがない、自分ではできないと否定的になったり落ち込んだりして転職してもうまくいかないと将来が不安になることもあるでしょう。

でもそれは勘違いです。

高卒だからと言って転職が不利になる事はありません。適切な手順・対策・方法で転職活動を行えば大卒に劣らず容易に内定を獲得できるのです。

しかし、高卒の人の中には、学歴で転職が不利になるイメージが先行し、高卒という理由で転職を諦めてしまう人が多いのが現実です。また、募集要項に｢4大卒以上｣｢短大･高専卒以上｣などの条件を掲げている求人の方が多いのも現状で、選べる仕事の幅が狭まるのは避けられません。

そんな現状は変えられませんが、そんな高卒の方でも転職を成功させる方法とおすすめの業界・業種を紹介していきます。

ではあなた自身を含め、世間ではどうして高卒の転職が厳しいと言われているのかについて見ていきましょう。

コミュニケーション能力が低いとみられる

小学校と中学校の義務教育を終えて、高校と大学では将来を考えた教育を受ける意味もあるので、今まで一緒だった幼馴染と離れることが多くなります。そのため見知らぬ同い年の人たちと一から人間関係を築くことに。高校時代は入学の一回きりに対し大学に入学するともう一回、人間関係を作る経験をします。つまり高卒と大卒では経験回数が異なるのです。

また大学生は社会に出るまでの準備期間を2～4年持つことができ、アルバイトにも励める環境にもあるので社会人の方ともコミュニケーションを取っていることが多いでしょう。

そういったことから高卒は社会勉強期間が3年と短く、コミュニケーション能力が低いのではと思われてしまいます。

高卒の方は部活動や生徒会、ボランティアなど高校生活を通じて人と関わったことをアピールしてみてください。

学力やスキルへの期待値が低い

受験を経て高校へ入学し、その後も真面目に学業やイベントなどに向き合ってきた方であっても、高校の3年間で学べるものは限られています。大学の場合、学びの目的を自分で決めたり、自分で必修科目以外の学科を決めたりと自分で問題を見つけて追及していくことが大切となるため、高卒は基本以外の期待値が低いと見られることがあります。

忍耐力がないと思われる

特に生徒会や学級役員、部活動、アルバイトなどひとつでも経験のない方は向上心や忍耐力がないと見られがちです。また責任感という部分でも疑問視されます。

面接時には「忍耐力」や「責任」を問われる質問が出されるでしょう。

早期退職してしまう可能性がある

短期でもアルバイトをしたことがない方は特に高校生活と社会人生活のギャップに驚くことも多く、環境に慣れずに体調を崩して休みがちになり辞めてしまう。または研修中に退社したいなど。コミュケーションや社会経験がないと早期退職してしまうのではと採用側に不安を持たせてしまいます。

厚生労働省が発表している「新規学卒者の離職状況」によると入社後3年以内に40％が離職しており、大卒より高い割合となっています。そのため、高卒ですぐに転職するという場合は採用のハードルは高くなってしまうでしょう。

また高卒者と大卒者はスタートから違いがあります。

それもまた高卒者のコンプレックスや不安を大きくしているとも言えます。

募集求人の割合

高校に来る求人と大学に来る求人は異なります。

それは高卒で来てほしい企業と大卒で来てほしいという企業の考えが違うためです。

また卒業する高校や大学により職種も変わってきます。

例えば商業高校であれば事務、工業高校であれば工場系（自動車や技研）、電力、ガス、施工など技術職が多く、大学に至っては学んでいる学科により証券会社といった金融大手、メディア、半導体、研究、デザインなど専門職が多い印象になります。

高卒の方は地元の中小企業の求人が多くあるのも特徴的です。

平均年収

高卒と大卒では初任給が違います。

例えば高卒の初任給は18万円だとして、大卒の初任給は22万円といったように大卒の方が高く設定されている企業が多くあります。

行政が行っている年収も確認したところ下記のような内容が公表されていました。

厚生労働省の「令和2年年賃金構造基本統計調査」結果の概況、学歴別を参考

・高卒男性の平均年収：295万円

・大学・大学院卒男性の平均年収：391万9,000円

↑合っているか確認してみてください。

企業規模

求人の企業規模については、高卒は地元の中小企業や施工、土木といった技術を求めるところや自衛隊、地方公務員（役場・市役所等）、工場などの地域に貢献できる業種が多くなります。

大卒は大学や学科により異なりますが、大企業や成長企業、規模は大きくなくとも有名な企業からの求人が届きます。

職業の幅

例えば研究職や医師などは専門的な知識と技術、そして学力が必要なため高卒からでは難関の職業です。特に医師や薬剤師は専門とする大学を卒業し国家資格を取らなくてはなりません。大卒になると高卒よりも職種を選べる幅が広いとも言えるでしょう。

社会人経験

高卒者は大卒者よりも4年前に社会人となるため、同い年であっても社会人としては先輩になります。そのため知識、実績、行動において社会人スタートを早く切っているので大卒者よりも肩書や地位を先に得ることができたり、責任ある仕事を任せられたりもします。

またそのほかにも自立が早いこと、仕事の知識や経験の豊富さから心にゆとりを持つこともできます。ただし、キャリアを重視する企業に高卒で入社した場合は、年を重ねた頃に大卒者が自分の上司になることもあります。

業界により高卒の受け入れに偏りがあるため、すべての業界に精通しているとは言い難いです。厚生労働省が2020年10月20日に公表した 令和２年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめによると高校生への求人の3割が製造業であることがわかります。

ここまで見ると高卒はメリットがないとますます落ち込んでしまうところです。

でも高卒には自分では気づけなかったメリットもあれば、見ないようにしていたデメリットもあります。それらを認めてしっかり前を向くことが転職において大事なところなのでチェックしておきましょう。

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メリットとデメリットを知って高卒だからと悲観するのではなく、高卒だから活かせることを見つけて行きませんか。

その方が人生を楽しく豊かに過ごせるほか、転職においてもプラスの方へ進みます。

若いうちから社会経験ができる

大学卒よりも社会経験が豊富なため、高卒で働いた方が有利になる可能性が高いです。

いち早く社会人になることで大学に行っても学べないビジネスマナーを身につけらることは大きなポイントです。

自立した生活が送れる

趣味や貯金に回すお金をしっかり確保することが可能で、お金の大切さについて大卒よりも早く学ぶことができます。

また、大卒より4年多く社会や自分の将来と向き合うことができるため、早い時期から自立した生活を送れるようになるのでおすすめです。

大卒よりもお金にゆとりがあるので、自分が好きな趣味や挑戦してみたい未知の体験に使えるお金の額が大きくなるのもメリットですね。

大学費用がかからない

大卒の場合、大学の進学費用に私立の場合は、4年間で約500万円、国立の大学でも200万前後のお金がかかります。

奨学金制度を利用する方は多いため、就職後に返済していく金銭的な負担も出てくるでしょう。

対して高卒の場合は、学費もかからず、自分の力でお金を稼ぐことができます。

学費がかからないだけでも、高卒で就職する大きなメリットといえるでしょう。

キャリアチェンジがしやすい

年齢が若い為、新しいことにチャレンジできることが高卒の一番のメリットかもしれません。

就職後に「やっぱりほかのことがしてみたい」と思ったとしても、その時点でまだ年齢が若いので、部署移動を願い出る場合も、年齢が若い方が本人の希望が通りやすいケースが多くなります。

学歴による書類審査落ち

大企業は学歴で判断することが多い。そのため、高卒と書かれているだけで落とす企業もあるので、対策としては高卒求人が出ている企業を探すと良いでしょう。

また企業の中には、応募者が多く選定に時間がかかるため「大卒」としているところもあります。

そういったところは自分で調べても分からないところなので、企業を良く知る転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

求人の内容が限られる

「大卒以上」を採用の条件としている企業は決して少なくありません。大企業はその傾向が顕著で、高卒は大卒以上に比べると選択肢の幅が狭いといえます。

ただ、だからといって転職はムリだと諦めるのではなく、高卒でも応募できる企業を見つけ、その中から自分が興味を持てる職種を探しぬいてみましょう。

この経験はここまでしてうちの会社に興味を持ってくれた、根性があるなど企業の面接にも役立ちます。

大卒に比べて初任給や生涯賃金が少ない

→20～24歳（男性）の大学・大学院卒者の月収は22万7000円、高卒者の月収は20万1000円。よって、最終的に稼ぐことができる総額も大卒以上より高卒の方が少なくなるでしょう。

ただし、自分の努力により業績を著しく上げる、リーダーシップが優れている、人から慕われている、関連資格を多く持っているなどで給料に響く評価を良くすることも可能です。

正社員雇用が少ない

大卒は正社員76.2%、高卒は正社員57.1%（平成31年4月1日）。

正社員雇用は大卒と比べて少ないですが、4年も前に社会に出て経験を積んでいます。

転職する前に、今いる会社でどれほどの実績を残したか、経験したかによりあなたを正社員として欲しいと思う企業もあります。

効率よく転職先を見つけるためにも、高卒でも正社員転職を成功させる方法もチェックしていきましょう。

高卒であっても正社員になれる確率が低くても、正社員を狙っていける方法は3つあります。

100万件以上の求人を扱っているため、求人数は転職サイトよりも豊富です。

しかし、他の転職サービスよりも掲載審査が甘いため、質や条件が悪い求人も多く混ざっていることに注意が必要です。

ハローワークの求人は主に地元企業が多く掲載されているため、自宅近くの会社に勤めたい、地元から離れたくないという方にはおすすめですが、どういった会社なのかを知るのは難しいデメリットがあります。

高卒の方が転職成功率を上げるうえで最も有効なのは「転職エージェントを利用する」事です。転職エージェントは、企業の紹介から面接対策まで、就職に関すること全般でサポートを行ってくれるサービスです。利用料は無料であることがほとんどなので、とても便利で使いやすいのがポイントです。

「高卒」という学歴に不安を感じている方のなかには、就職や転職に役立つ資格を取得したいと考えている方もいることでしょう。就職や転職を希望する会社で使える資格を取得すれば、学歴を資格でカバーできることもあるため転職を有利に進められます。

さらに成功率を上げるなら、高卒でも採用される業界と業種を絞っておくのが良いでしょう。

高卒で入社し今まで働いてきたけど、興味のある業界がある方や全く違う職種に挑戦してみたいと転職を希望する方は転職しやすい業界と業種を知っておきましょう。

サービス業界

高いコミュニケーション能力が求められる反面、学歴はあまり重視されません。お客様のために親切に、責任感を持って対応できる姿勢を見せましょう。

IT業界

未経験者を積極的に採用しており、学歴よりも適性が重視される傾向があるため、高卒でも採用されやすくなっています。働きながら専門的なスキルを身につけることも可能です。興味を持てば知識もスキルも早く手にできます。

介護・福祉業界

専門知識が必要なイメージがあるかもしれませんが、未経験スタートが多い業界です。人手不足が大きな課題となっており、高卒で特別なスキルがない人でも働きやすいといえるでしょう。人をお世話することが仕事なので、体力が必要となります。

人を支えたり、助けたりすることで喜びや感謝を得たい方にもおすすめです。

建設業界

現場職では技術が求められますが、未経験でも現場で働きながらスキルを身につけることができます。基本的に学歴よりも実力が重視されるので、高卒でも十分可能性はあります。

また施工、配管、土木などは育成を兼ねて人材を募集している会社も多く、20代はもちろん30代、40代でも挑戦しやすいでしょう。

金融

難しいと言われている金融業界ですが、必要な資格と知識さえ身に着けていれば高卒でも可能となっています。金融事務、銀行業務などお金の管理がメインとなる業種も多いので、商業高校出身者や算数、数学が得意で責任感のある方に向いています。

営業

実際の売上によってその人の評価が決まる場合が多くなるため、高卒でもしっかりと成果を出せば、大卒者以上に評価される可能性も高いです。商品の良さを知ってもらい納得してもらえる、事細かに聞かれても対応できるなど、自分が販売する商品に興味を持てるかがキーポイントです。

販売

学歴がそこまで重視されないケースがほとんど。アルバイトでの接客経験をそのまま活かしやすい職種でもあります。人と話したり、共感を得たり、アドバイスをするのが好きな方におすすめです。

事務

どの企業でも採用があるため、幅広い業界で働くことが可能です。パソコンのスキルを証明できる資格があるとよりよいでしょう。書類を扱うことが多いのか、計算が必要となる作業が多いのか、雑用が多いのかについて自分の得意を活かせる業種でもあります。

技術

学歴をほとんど評価に含めない企業が多くなっています。体力や技術が重視されるので、高卒でスキルがない場合でも就職しやすいでしょう。勤めながら資格を取ることができるので、経験を積みながら働いていけます。

専門職

学歴よりもスキルを重視している求人も多いため、高卒でも採用されやすくなります。しかし、商材によっては就職後に知識を身に付ける必要があります。

例えば農林水産業の技術者、電気や機械の技術者、システムエンジニアなど。高校で学んだことを活かせる専門職かどうかを確認しておきましょう。

転職の進め方が分からない、自分ひとりでは不安という方には転職エージェントがおすすめです。転職エージェントは転職全般をオールサポートしてくれるため、転職活動の不安を解消してくれます。利用しないのはむしろ転職成功に遠のくといえます。

つまり転職エージェントを利用するということは高卒のあなたにサポートがつき、スムーズな転職が可能になるということです。

また転職エージェントではあなたの特徴やスキル、希望条件に合った求人を紹介してもらうことができます。

自分で求人に直接応募する場合より、エージェントを利用した方が、短期間で内定が獲得できます。転職エージェントは無料なので登録するだけでも利用してみると良いでしょう。

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