年収が500万円の人が転職を考える時に、普通に転職活動をして、転職前と同等な年収をもらうことは可能だと思いますか？

多くの場合は転職をした際は、これまでの経験やスキルに応じて給料の査定が行われ、よほど特別な経験やスキルがない場合は一旦年収が下がってしまいます。

でも、年収を下げずに転職したいし、そんな方法を知らないという方も多いです。

本記事では、年収500万円以上の方が年収を下げずに転職できるサービスを紹介します。

おすすめの転職サービス3選
	求人数No.1!	ハイクラス求人が豊富
求人数※1	件	件
利用料	無料	無料
サービスの種類	転職エージェント	転職エージェント
休日に面談を受ける
サポートの質
非公開求人の紹介
内定獲得後の断りやすさ
在職したまま転職活動が進めやすい
その他特徴	取扱い求人数が最も多い 幅広い地域、年代に対応 万人におすすめ！	ヘッドハンターによる「スカウト機能」あり 高待遇の非公開求人も多数
詳細

早速、年収500万円以上の方向けの転職サービスを3つ紹介します。

今回紹介する転職サービスを利用すれば、あなた一人で活動を進めるより年収を下げずに転職できる確率が高くなります。

また、ミスマッチを減らすこともできるので、後悔のない転職をすることができるでしょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

1.
2.

求人数※1	件	件
得意な年代
得意な職種	//
エリア	全国	全国
サポートの質
非公開求人の紹介
業界専門のアドバイザー
詳細

転職エージェントと言えばこのとが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は30万件以上。成功実績はNo.1。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

は年収600万円以上のミドルクラス以上の求人を主に取り扱う転職サービスです。30代以降の方にお勧めです。

今の職場の仕事が忙しい方でも、ヘッドハンターが日程調整や連絡を代行してくれます。まずは登録し希望の条件で転職できるかどうかを確認してみましょう。

次に、なぜ年収500万円以上の人はハイクラス転職サービスを使用した方が良いのか、その理由について解説します。

利用すべき理由を知れば、ハイクラス転職サービスを使わない手はないと分かるでしょう。

他サービスでは年収が下がる可能性があるから

1つ目の理由は、他のサービスを利用しての転職は年収が下がる可能性があるからです。

そもそも、現在の年収が500万円越えのあなたは、一般的に見てかなり高給取りです。

一般的な転職サービスだと、紹介している求人が少なく、その少ない中でマッチさせるのが大変です。

この場合、年収500万円より高い給料の求人を探す方が難しいでしょう。

その点、ハイクラス転職サービスハイクラスなら、厳選した高収入の求人しか取り扱っていません。

一般的にハイクラスと呼ばれるのは年収500万円なので、すでに年収500万円の方が今より収入を減らしてしまう可能性はほぼないと言えるのです。

年収500万円の方は、ハイクラス転職サービスを利用せずに年収アップするのは難しいのが現実だと理解しておいてください。

企業の重要ポストは非公開で募集されるから

2つ目の理由は、企業の重要ポストは非公開で募集されるからです。

例えば総合商社の課長クラスに転職したいと思っていたとしても、その求人は一般では見かけることはほぼないでしょう。

つまり、ハイスペックな求人というのはハイクラスの人に向けた求人のため、一般では扱っておらず、そういう人材が集まる転職サービスに登録されているのです。

そもそも年収500万円からさらに収入アップを狙う場合、企業の中核を担う重要なポジションに就く必要があります。

中には、競合他社に知られたくない極秘プロジェクトに携わる人材を募っているケースもあるので、ハイクラス求人ほど非公開で募集されます。

「優秀な人材には高い報酬を与えて来てもらう」という考えを持った企業が募集をかけているところが、ハイクラス転職サービスにはあるということです。

あなたが年収500万円からさらに収入アップを目指すなら、ハイクラス転職サービスを利用せずに実現するのは難しいでしょう。

ハイクラス専門として活躍するプロたちのサポートがある

3つ目の理由は、ハイクラスの転職を専門とするプロの担当者がサポートしてくれるからです。

ハイクラスの転職で失敗となってしまった場合、その重みというのは計り知れないものがあります。

ひとりで仕事時間外に活動するというのも悪い事ではありませんが、ハイクラスの職業についている方には、ハイクラスのサポートをつけた方がスムーズに転職ができるでしょう。

ハイクラス専門のプロである担当者は、これまで多くの転職を成功させた実績とマッチング力、そして交渉力があります。

ハイクラスの転職に関しては、プロのサポートを受けながら、スケジュール管理をしていくのがおすすめです。

ハイクラス転職サービスを利用すれば、すでに年収500万円を超えているあなたでも、さらに高所得が狙えるでしょう。

しかし、転職サービスはどれも同じだと闇雲に利用しても年収が下がったり、仕事内容に満足できなかったりと、今より悪い状況になる恐れがあります。

そうならないためにも、ハイクラス転職サービスの強みを最大限に活かした使い方をしてください。

ここからは、ハイクラス転職サービスの強みを最大限に活かす3つのポイントについて解説します。

複数のハイクラス転職サービスを併用する

1つ目のポイントは、最低でも2社のハイクラス転職サービスを併用することです。

一言でハイクラス転職サービスと言っても、金融に強いところ、不動産に強いところ、グローバル、メディアに強いところと様々です。

さらに、求人数が豊富なところもあれば、サポート力に定評があるところも存在します。

また、外資系など特定の業界に特化したサービスもあるので、どこか一つに絞って使うのではなく、複数のハイクラス転職サービスを併用した方がより良い求人や企業に出会うことができるでしょう。

複数のサービスを併用すれば視野が狭くなるのを防げるため、納得のいく転職活動が行えるようになります。

募集背景を深堀する

2つ目のポイントは、募集背景を深堀することです。

ハイクラス求人と言っても、企業の現状によって求められる人材は大きく異なります。

例えば、管理職の求人であっても、新規事業立ち上げの責任者を募集している企業と、海外拠点の支社長を募集している企業では、必要とするスキルや実績が違います。

ただ希望する職種の求人だからと闇雲に飛びつくのではなく、その企業がどのような人材を求めているのか、その背景を深堀して応募すべきか決めるようにしてください。

ハイクラス転職サービスでは、専任のスタッフがサポートしてくれるので、その方と相談しながら話を進めるとミスマッチが減り選考の通過率を上げられるでしょう。

サポートスタッフとの相性が悪ければ担当を変えてもらう

3つ目のポイントは、サポートをしてくれる担当者との相性が悪いと感じたら、担当を変えてもらうことです。

ハイクラス転職サービスは、専任の担当者の存在がとても大切になってきます。

転職活動を続けていく中で情もでてきてしまいますが、自分がより良い転職をするために担当者変更という決意も必要です。

転職サービスを利用するということは、二人三脚で進めると言っても過言ではないので、相性が良くないと転職活動自体が質の悪いものとなってしまいます。

そして、サポートしてくれる担当者も人間です。

どんなに転職のプロとして仕事をしていても、相性の良し悪しは避けられません。

もし、負担になることが重なり、担当と相性が悪いと感じた場合は、遠慮せず担当者を変更してもらえないか掛け合ってください。

相性の良いサポートスタッフに出会えれば、あなたの転職は上手くいくでしょう。

今回は、年収500万円以上の方が、さらに収入アップを目指すハイクラス転職について解説しました。

ハイクラス転職であっても、決して自分一人で進められないわけではありません。

中には、転職サービスを利用しなくても成功させる方もいるでしょう。

しかし、大抵の方はハイクラス転職サービスを利用して、効率良く活動を進めていきます。

ハイクラス求人は、ライバルもハイスペックな人材ばかりです。

そのようなライバルと差をつけるためにも、質の高いサポートが受けられるハイクラス転職サービスを利用することは、とても大事なポイントと言えるでしょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

1.
2.

求人数※1	件	件
得意な年代
得意な職種	//
エリア	全国	全国
サポートの質
非公開求人の紹介
業界専門のアドバイザー
詳細

転職エージェントと言えばこのとが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は30万件以上。成功実績はNo.1。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

は年収600万円以上のミドルクラス以上の求人を主に取り扱う転職サービスです。30代以降の方にお勧めです。

今の職場の仕事が忙しい方でも、ヘッドハンターが日程調整や連絡を代行してくれます。まずは登録し希望の条件で転職できるかどうかを確認してみましょう。