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これから転職を検討しているけど上手くいくか不安

自分の武器がわからなくて面接でアピールするのが苦手

20代で転職活動をする方の多くはこのような悩みを抱えています。

転職活動をする場合は転職サイトに登録をして応募をするのが一般的ですが、この最初の転職サイト選びが一番重要になります

自分に合っていない転職サイトに登録をすると、転職活動が長期化したり、転職はできたけど「この転職は失敗だったかも」と後悔するかもしれません。

まず大手サイトを登録すべき理由

転職サイトには大手サイトと特化型サイトがありますが、まずは大手サイトに登録がおすすめ。

その大きな理由は圧倒的な求人数の多さ。

自分が目指したい職種や業界がある程度決まっていたとしても、そもそもの求人数が少ないと応募先の候補がすぐになくなります。

もし特化型サイトを利用するなら、大手サイトを軸としてプラスアルファの選択肢として利用してみましょう。

求人数で選ぶなら

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メリット	求人数の多いため、多種多様な方面へ応募できる	ジャンルが絞られた状態から検索できる
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これから未経験の職種や業界にチャレンジしたい

今いる会社よりも年収アップが見込めるところへ転職したい

こう考えているならがおすすめ。

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応募したい求人が見つからないことはほぼありません。

また、転職活動をサポートしてくれるエージェントがついてくれるので、求人の検索もエージェントに任せればOKです

面談を通じて求職者の強みやマッチ度が高い会社をしっかり提案してくれるため、一般的な転職サイトよりも転職成功率はグッと上がります。

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20代の人が転職を成功させるために大事なことも確認してみましょう。

履歴書や職務経歴書は添削、面接対策もしっかり行う

履歴書の添削や面接対策は非常に重要です

一回作っただけで満足せず、繰り返し書類の内容の確認や面接対策を行いましょう。

求人数が多い転職サイトを利用する

もし自分の応募する職種や業界がある程度決まっていたとしても、求人数自体が少ないとすぐに応募できる求人がなくなってしまいます。

求人数が多いと良い条件の求人に出会える可能性を広げてくれるだけでなく、自分のキャリアプランの選択肢も広げてくれるので求人数を意識することは大事です。

若年層向け・未経験向けの求人に絞って応募する

求人の応募資格に年齢は書いていけない決まりとなっていますが、求人の内容からある程度その会社が求めている人物像が分かります。

例えば「実務5年以上、管理職経験優遇」と書かれていたら30～40代をターゲットとしていると分かりますし、「未経験、第二新卒歓迎！」と書かれていたら20代をターゲットとしている求人と分かります。

このように、自分の年齢やスキル状況に合わせた求人に絞って応募をするのが大事です。

入社後の条件・給料について交渉を行う

上手く内定を取れたとしても求人内容と自分の希望条件が一致しないと、入社後にギャップを感じてすぐ退職をする可能性があります。

そのため、面接の時や内定を出してもらった時に入社時の希望条件について明確に伝えることが大事です。

企業側も本当に欲しいと思った人材であれば、現代の人材不足の状況もあり、条件交渉に乗ってくれることも多いです。

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満足度の高い転職をしたいなら

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  は求人数が多いだけではなく、転職活動のサポートも充実
  転職先の年収交渉も担当エージェントが代わりに行ってくれます。

転職で成功をさせるために大事なことを4つ紹介しましたが、これを最初からしっかりできる人はいませんし、何より働きながらだと時間を作れないこともあります。

ただ、選ぶ転職サイト次第で転職活動がかなり楽になります。

具体的にはのような転職エージェント型の転職サイトはサポートが非常に充実しています。

例えば書類作成は担当エージェントが雛形をベースに作成してくれ、自分ではやりにくい給料の交渉もエージェントの方が変わりに行ってくれます。

転職を成功せさせるための行動を全部自分1人でするのは大変です。

だからこそ、サポートが充実しているのような転職サイトの利用をすることで、使っていない人よりも有利に転職を進めることができるのです。

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