ここで、高卒の方が転職サービスを利用するメリットを紹介します。

メリットは色々とありますので、ぜひ活用することをおすすめします。

まず一つ目が、自分の現時点の職歴でどういった企業に転職できる可能性があるのか、すなわち市場価値を知ることができるという点です。

求人情報は求人サイトでも知ることは可能ですが、そこで見ることができる求人はごく一部。ほとんどの求人、特に待遇の良い求人は非公開となっていて転職サービスから紹介してもらう必要があります。

転職サービスを利用すると、あなたの希望を考慮した上で非公開求人の中から採用される可能性がある求人を紹介して貰えます。

意外に良い条件の求人を紹介して貰うことができて、最初は相談するだけのつもりだったけど転職に繋がったという人も多いです。

転職について一人で考えているとどうしても考えが固まってしまいがちなのですが、キャリアカウンセリングを利用することで視野が広がる可能性があるという点も大きなメリット。

当初同業種、同職種で転職することしか考えていなかったものの、適正等から違う仕事への可能性を見出すことができたという人もいますし、無理だと勝手に決めつけていたものが無理ではないと気づくことができたなんて場合もあります。

転職するという決心を持って転職サービスを利用すれば、転職すること自体が一番の目的になってしまいがち。

ただまだ相談だけという気持ちで転職サービスを利用すると、新たに知った情報に関しても客観的に受け入れることができる為、転職すべきかどうか、今後どういったタイミングで転職していくか、いざ転職する時にはどういった点を重視していくのが良いかという点を冷静に考えることができます。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

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求人数※1	件	件	件
得意な年代
得意な職種	//	/
エリア	全国	東京、神奈川、千葉、埼玉、関西・東海エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀
サポートの質
非公開求人の紹介
業界専門のアドバイザー
詳細

転職エージェントと言えばこのとが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は30万件以上。成功実績はNo.1。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

より専門的なサポートを受けたいのなら、業界ごとに専属のキャリアアドバイザーが在籍しているがおすすめです。

30代以下の利用者が約8割、転職未経験者が約半数と、若年層で転職回数が少ない方のサポートに注力しているのが特徴です。

求人数はと比較すると劣りますが、独占の求人も数多くあり、利用することで選択肢を増やすことができます。

あなたの転職を直接サポートしてくれるキャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当とやり取りする専門のアドバイザーが在籍。求人票からは分からない会社の雰囲気や情報を知ることができるので、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

はマイナビが運営する20代の方のための転職エージェントです。20代の中でも特にの方向けの求人が多い印象です。

転職が初めての方でも問題なく利用できます。20代専任のエージェントがマンツーマンで求人探しから内定獲得までサポートを行ってくれます。

また、転職エージェントで実施していることが少ない「スカウト」のサービスも提供しています。スカウトサービスに登録しておくとあなたの経歴に興味を持った企業から直接スカウトを受けることができ、転職の近道となるかもしれません。

しかしサポートできる地域に注意が必要です。で紹介できる求人は、「東京」「神奈川」「埼玉」「千葉」「大阪」「京都」「兵庫」「奈良」「滋賀」になります。

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