転職活動をしていて書類選考はパスできるものの、面接後になぜか不合格になる。

これって本当に大ダメージです。
履歴書や職務経歴書が良かったから、面接に進めたのに、その面接で落とされたということは、話し方がいけなかったのか、人柄が認められなかったのか、自分のどんなところがいけなかったのかクヨクヨなりがちに。

面接へ行った企業が第一候補であればなおのこと、悔しさが募ります。

でもクヨクヨしても、悔しがっても面接で落ちたという事実は変わりません。
その落ちたという経験を活かして次の転職先を探すという前向きな気持ちで進ませんか？
今回落ちてしまった会社は第一候補だったとしても、ご縁がなかったと割り切り、もっといい会社を見つけていきましょう。

①身だしなみ

しわが目立ったり、ヨレが分かるスーツを着用したりしていませんでしたか？
または独自のこだわりとして、おしゃれを際立出せた着こなしなど。

スーツは清潔感があり、品の良さが伝わるような着こなしが良いので、着崩したり、ヨレていたりするものはやめましょう。

また髪の毛に寝ぐせ、前髪が長すぎる、髭を剃っていない、アクセサリー、香水の付けすぎなどにも気を付けましょう。頭の先からつま先まで清潔感が感じられるように整えておくことが大切です。

②無表情、または表情が暗い

真面目さをアピールしたいばっかりに無表情、良い返答ができるかを考えながら答えてしまい表情が困っている、または今の返答は失敗かもと表情が暗くなったりしていませんか。

面接時は相手の話をよく聞き、明るい表情でハリのある声を心がけてください。

また相手に不快感を与えてしまうソワソワして落ち着きのない態度、横柄な態度にもならないように気を付けましょう。

③話がかみ合わない

緊張のあまり聞かれたことに対して、まったく異なる返答、淡白な質問なのにダラダラとした長文で返答するなどが挙げられます。

返答は要点をまとめておくと相手に伝わりやすいでしょう。

転職先を希望している会社で、自分の長所を活かしてどのように貢献できるのか、どのような役割ができるのかを伝えられない。アピールできるところが見つけられないなど。
面接の方にすれば初めてあなたに会い、あなたを知れる時間です。

本当なら働きながら知っていくことも、面接では先に伝えなくてはいけません。
それなのに伝えられないでは相手もどういった人なのかをキャッチできず、働いてもらう想像もできないので不採用となります。自己分析は事前にしっかり行っておきましょう。

面接を行ってくれている人がそっけなくなったり、質問が少なくなったり、お互いに盛り上がりに欠けているなと感じたときは無理に繋ごうとせずに終了を待ちましょう。

面接になると落ちてしまうという方は、事前に自分で面接練習しておくのもアリです。

面接の練習をしておくことで本番時に緊張を抑えられたり、自然に行動することができます。

入室してから面接官と顔を合わせた瞬間に第一印象が決まるので、良い印象を持ってもらえるように、髪型と服装のチェックはもちろん、表情も固くならないように気を付けてください。

また職務経歴に関した質問や退職理由、自己PRと合わせた志望動機は必ず答えるところなので、しっかりと伝えられるように練習しておきましょう。

・話したいことを文章にして口に出してみる
・全身が映る鏡で全身をチェック、またはスマホで全身を映して動画を撮ってみる
・面接官が目の前にいるのをイメージして練習する

自分がどんな印象を与えているのかを動画を通して見てみるのがいいでしょう。
また頭の中で面接官をイメージして話すことも大切ですが、言葉が上手くまとまっているかも大切です。文章化をして何度も練習してみましょう。

ひとりで行う面接練習や対策は友人や家族に見てもらうと効果的です。

ただ、ひとりで練習は気が引ける、家族に見られるのは恥ずかしいという方はのような転職エージェントに登録をして、担当者とともに面接練習や対策を練るのがおすすめです。

ひとりでの面接練習は客観的に見られないと上手くは行かず、限界もあります。
面接だけが問題だと分かっているのであれば転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

面談対策を有料で教えてくれる方もいますが、のように大きな企業ともパイプを持ち、多くの人を採用へ導いてきたキャリアアドバイザーに無料で教えてもらうことも可能です。

頼ろうかどうしようかと悩むのであれば、頼ってみてからサービスを継続するか考えてみるのもアリです。

書類選考は通るのに、なぜか面接になると落ちてしまうという方は、といった転職エージェントで面接対策やコツを教えてもらうのも良い方法です。

ではあなたの自己分析のほか、独自サービスの「職務経歴書エディター」、面接の通過率を高くする「面接向上セミナー」があるので、ひとりで練習するよりも効果的！

ここで紹介している転職エージェントはどれも登録料、利用料は一切かからないので安心してください。

面接の通過率を上げられるサービスが無料となれば使わない手はありません！

のキャリアアドバイザー（担当者）は実務経験が豊富で企業が欲しがっている人材のイメージやポイントを押さえているため、面接対策もバッチリ。

転職を希望する会社へ提出する履歴書や職務経歴書の添削と面接対策はが得意としている部分です。
その中でも面接対策には3つのメリットがあります。

①伝える内容を明確にしてくれる

例えば、自分ではなんてことないスキルだったり、業績だったりしても転職を希望する会社ではそのスキルを持っている方を求めていることもあります。

これは経験豊富な転職エージェントのキャリアアドバイザーだから分かることでもあります。

ひとりだけで対策を練っているよりも効果抜群です。

②伝え方の工夫を学べる

例えば、去年の自身が貢献してきた営業売り上げは6,000万円でした。というだけではなく、部署全体でいくらだったのか、そのうちの％が自分だったのかなど、実績の印象がより良く分かりやすく伝えられるように教えてくれます。

③要点をまとめた話し方を教えてくれる

面接は約1時間、その間に志望動機、自己PR、退職理由、職務経歴書からのキャリア話などを詰め込まなければなりません。限られた時間の中で自分の魅力を伝えるためにバランスよくまとめるコツなどを教えてくれます。

④転職を成功させた多くのキャリアアドバイザーによる経験を元にしたアドバイス

面接を受ける会社により異なる面接をいくつも見てきているキャリアアドバイザーによるポイントを押さえたアドバイスはかなり有効です。
どういったことがダメで、どういったことが高評価を受けるのかを聞けるのは大事なところです。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

1.
2.
3.

求人数※1	件	件	件
得意な年代
得意な職種	//	/	/
エリア	全国	東京、神奈川、千葉、埼玉、関西・東海エリア	全国
サポートの質
非公開求人の紹介
業界専門のアドバイザー
まずは相談だけしたい	利用しやすい	可能	可能
詳細

転職エージェントと言えばこのとが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は30万件以上。成功実績はNo.1。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

より専門的なサポートを受けたいのなら、業界ごとに専属のキャリアアドバイザーが在籍しているがおすすめです。

30代以下の利用者が約8割、転職未経験者が約半数と、若年層で転職回数が少ない方のサポートに注力しているのが特徴です。

求人数はと比較すると劣りますが、独占の求人も数多くあり、利用することで選択肢を増やすことができます。

あなたの転職を直接サポートしてくれるキャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当とやり取りする専門のアドバイザーが在籍。求人票からは分からない会社の雰囲気や情報を知ることができるので、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

初めての転職、もしくは回数が少ないならもおすすめ。

半利用者の81.2％が30代以下となっており、若年層から圧倒的に支持されている老舗転職サービス＋エージェントです。

さらに、半分以上の求人が学歴不問となっており、学歴以外を重視してくれる企業の求人も充実しています。

面接対策・履歴書の書き方まで徹底的にサポートしてもらうことができるとともに、代行サービスで面倒な手続きも代わりに行ってくれるので、転職に自信がない方・初めての方でも問題ありません。

業界トップクラスの求人件数と充実したサポートが特徴の転職サービス。
書類添削、面接対策、給与・条件交渉のサポートを受けられるので、始めて転職する方はもちろん、転職経験者でも頼りになるでしょう。

さらに、転職サイト・エージェント・スカウトの3つの方向から転職活動を行うことができるので、あなたに合わせた使い方ができます。