転職期間の平均は2～3ヶ月ですが、1ヶ月で転職活動を終わらせることはできるのでしょうか。

結論から言うと、可能です。ただ、平均の半分以下の期間で進めなければならないので、その分負担が増えることは覚悟しておくべきでしょう。

転職活動では、選考過程において書類選考に加えて1～3回の面接が想定されます。

選考過程がこれだけありますので、時間がかかってしまうのは仕方のないことです。

書類選考も面接もすぐに結果が分かるものではありませんので、応募から内定までで大体5週間くらいはかかってしまいます。それに加え、応募前に企業研究や自己分析をする時間も必要となりますので、一般的な転職活動期間は2～3ヶ月になっているのです。

また、在職中に転職活動をしている場合だと、面接日程調整に手間取ってしまうことが多く、1社の選考に2ヶ月以上かかることも少なくはありません。

しかし、面接が一度で済む場合や、それぞれの過程が短く済む場合もありますので、1ヶ月以内に終わらせることは決して不可能なことではありません。また、効率的に進められれば、その分期間も短くできますので、1ヶ月で終わらせることをあきらめないでくださいね。

平均2～3ヶ月かかる転職活動を1ヶ月で決めるためには、効率的に進めることが大切です。

ここでは、そのポイントを2つ紹介します。

転職活動をスムーズに進めるために、まず大切なのが自己分析をきちんと行うことです。

「⾃分がこれまでにどんな経験をしてきて、その過程でどんなスキルが身についたのか」、「志望する会社では持っているスキルのどれを活かせるのか」など、しっかり⾃分と向き合ってスキルと経験の棚卸しをしましょう。

このプロセスを⾶ばして書類作成に取りかかると、「⾃分の強みを⾔葉にする」「最もアピール⼒のある経験を抽出する」というところでつまづいたり、説得⼒のない書類が出来上がったりして、結果的に時間をロスしてしまいます。書類選考の通過率を上げるためにも、自己分析で力を抜いてはいけません。

また、応募する求人をスムーズに選ぶために、自分が企業に希望する条件を整理しておくことも大切です。年収や勤務地、業務内容などをできるだけ具体的に考えておきましょう。

なるべく効率的に転職を進めたい人は、「転職サービス」を活用することがオススメです。

求職者と企業を結び付ける転職サービスは、求職者の希望をもとに求人紹介や面接の時間調整をしてくれる心強い存在。求人には書かれていない企業の内部事情や、転職のプロならではの業界の最新情報なども把握している他、その転職エージェントしか扱っていない独自の非公開求人も多数抱えています。

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また、キャリアの棚卸しや履歴書の添削、面接の予行演習なども行ってくれるため、転職期間を少しでも短くしたい人や在職中で転職の時間を充分確保できない人は、ぜひ積極的に活用しましょう。

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