総合評価 |
|
---|---|
転職サポート |
|
年収UP向け |
|
年収の目安 |
300万円~800万円 |
特徴 | ||
---|---|---|
公開求人数 | 非公開求人数 | 得意な年代 |
36,162件※1 |
非公開 |
20代~40代 |
得意な業種 | 転職サポート | 面談可能時間 |
IT、電気、機械、科学、医療 |
書類作成アドバイス 面談 面接対策 |
非公開 |
パソナキャリアは若年層からミドル層まで支持を受けている転職エージェントですが、どのようなメリットがあるのでしょうか?
特徴を理解してあなたの転職活動に役立てましょう。
パソナキャリアはこんな人におすすめ!
主要転職エージェントの対象の属性比較 | |||
---|---|---|---|
おすすめの年代 |
20代~40代
|
20代~50代
|
20歳~34歳
|
年収UPした人の割合 |
67.1% |
非公開 |
非公開 |
現在の年収の目安 |
20代:350万円以上
30代:450万円以上 |
特になし
|
300万円以上
|
転職回数の目安 |
20代:~1回
30代以上:~2回 |
特になし
|
0~1回
|
正社員向け | |||
フリーター向け | |||
無職向け | |||
ハイクラス向け | |||
パソナキャリアの利用者の5人に3人は30代以下の若年層の方です。
それにより「若年層の利用者が多い=企業が若年層向けの求人を出す」という好循環になっています。
パソナキャリア利用者の約4割の方は転職未経験です。
未経験者向けのサポートは、数をこなしていますし転職初心者が利用しにくいといったことは全くありません。
なんと、利用者の67.1%、3人に2人以上の方がパソナキャリアで転職したことにより年収UPを実現しています。
他社では年収がUPした人の数を公開することはほとんどありませんが、パソナキャリアで公開しているということは自信の表れでしょう。
また、日本の会社の昇給率は「平均年2%」と言われています。この「2%の昇給」は現在の給与に対して行われるので、もともとの給与が高いほど昇給額も大きくなります。
例として、現在の年収が400万円の人と、500万円の人が、年2%ずつ昇給した場合は、20年後には約150万円もの年収の差が生まれます。
現在の年収 | 年収の差 | ||
---|---|---|---|
400万円 | 500万円 | ||
5年後の年収 | 4,416,323円 | 5,306,040円 | 1,104,081円 |
10年後の年収 | 4,875,978円 | 6,094,972円 | 1,218,994円 |
15年後の年収 | 5,383,473円 | 6,729,342円 | 1,345,868円 |
20年後の年収 | 5,943,790円 | 7,429,737円 | 1,485,947円 |
期間が長くなるごとに差はどんどん広がっていきます。
パソナキャリアを利用して年収をUPさせるのは、早ければ早いほど将来的に高い給与を得ることにつながります。
自分で求人を探す場合は「公開求人」のみを知ることができます。
しかし、公開されている求人は、全求人の20%程度のみです。残りの80%は紹介・スカウトなどでのみ知ることができる「非公開求人」です。
非公開求人であることによって応募できる人が限られてしまいますが、転職者・企業にはどのようなメリットがあるのでしょうか?確認してみましょう。
企業側の非公開求人のメリット
転職者側の非公開求人のメリット
主に以上のようなメリットがあるので、非公開求人とする企業が多いのです。
80%もの求人を知ることができないということは、それだけ選択肢を狭めてしまうことになるので、ものすごくもったいないことです。
選択肢を広げ、転職を有利な条件で行えるよう非公開求人の紹介は受けるべきでしょう。
パソナキャリア以外の転職サイトでも、求人を探して申し込むことはできます。
しかし、パソナキャリアのスカウトサービスであれば、公開求人・非公開求人の中からあなたの条件と希望に合うものを紹介してもらえます。
もちろん、公開求人であれば自分で探すこともできるので、転職サイト+αな使い方ができます。
すべてに当てはまるわけではありませんが、非公開求人は公開求人よりも条件が良い場合が多いです。
それは応募が殺到する求人であるため、非公開求人にしている(大企業・人気企業・好待遇・高役職など)が非公開求人には多いからです。
大量募集というよりは、より条件にマッチした人を良い条件で採用するという考えですね。
転職エージェントを利用してバリバリ転職活動を行うほどではないけれど、今の会社よりも良い条件の求人があれば転職したい・・・
そう考えている方におすすめのサービスが、「スカウトサービス」です。
スカウトサービスの特徴
「名前」「連絡先」「職業」「経歴」「希望の条件、仕事」を登録しておくと、条件に合った求人があった場合に連絡を受けることができます。
普段仕事で忙しくて、求人を探す時間がなかなか取れない方でも、チャンスを見逃すことなく求人の情報を得ることができるのが特徴です。
公開求人はもちろん、非公開求人も紹介してくれるので、より条件の良い求人を見つけやすいのもメリットの一つです。
主要転職エージェントのスカウトサービスの有無 | |||
---|---|---|---|
スカウトサービス | |||
パソナキャリアのエージェントサービスを利用すれば、企業選定から面接対策まで、転職活動のほとんどの過程でエージェントのサポートを受けることができます。
転職の手順が分からなかったとしても、1からサポートを行ってくれますので、パソナキャリアは転職未経験の方でも全く問題なく利用できる転職サービスです。
エージェントが行ってくれるサポート
もちろん、転職経験者の方でも書類添削や面接対策は客観的な意見をもらうことができるので、内定率を上げるために非常に有用です。
ただでさえ手間のかかる転職活動ですが、エージェントサービスを上手に利用して、あなたの転職活動を有利に進めていきましょう。
会社名 | 株式会社パソナ |
---|---|
所在地 | 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 |
資本金 | 1億円 |
代表者 | 代表取締役社長COO 中尾 慎太郎 |
事業内容 | インディペンデント ワークシステム(人材派遣) インソーシング(委託・請負) HRコンサルティング 教育・研修 グローバルソーシング(海外人材サービス) キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) アウトソーシング ライフソリューション パブリックソリューション |
年収UPを狙う方に心強い味方。転職者の67.1%が年収UPを実現しています。
ハイクラスの求人には強くないが、若年層向けの求人とサポートが充実しているので、20代、30代の方におすすめ