ハローワークを利用して求人検索、求人応募をする場合、転職サイトから比べると以下のデメリットがあります。

ハローワークのデメリットは、中小企業の求人が見ることができる一方で、大企業の情報は少なく、待遇の良い条件も少ない点です。

そういった企業は転職サイトに求人を掲載している為です。

大企業や好条件の求人は、転職サイトでもスカウト機能を使ったり、転職エージェントから紹介してもらえる非公開求人であることが多く、もちろんハローワークに載せてはいません。

また、転職エージェントに比べると転職に向けてのノウハウは少ないです。

やはり利益を追求している民間のエージェントは差別化の為にノウハウ等の蓄積を重要視しますが、ハローワークは民間ではない為にそういったことがないことが原因であると言えます。

ただ、なにより最大のデメリットは求人を無料で載せることができることによる、ブラック企業が多い点とダミーの求人が多い点です。

ブラック企業の場合、頻繁に人が辞める為、常に求人しなくてはいけない状態になる為、転職サイトに載せてはられません。

また、社員を使い捨てと考えている為、そこまで人材の質も気にしません。その為、とにかくハローワークに求人を出し続けるのです。

さらに、ハローワークの求人は、実は全く採用する気がないダミーの求人である可能性も高いです。

ハローワーク経由で人を採用すると、国から助成金を貰うことができるという制度があります。そういった制度を悪用している会社もあるのです。

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転職サイトにも載っていない中小企業の情報を手に入れるという点は非常に優れています。

中小企業であっても優良企業はたくさんありますから。

ただ、もし転職をしようと考えているのであれば、ハローワークだけを使うのではなく転職サイトも使うようにしましょう。

上記でも述べているように、ハローワークにはメリットもある反面、転職時には絶対避けたいブラック企業が多かったり、好条件の転職は少なかったりする為です。

やはり、お金を払って求人募集をしている企業のほうが安心はできます。

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