ブラック企業に就職してすぐ辞めてしまった、就活で失敗してフリーターになってしまった、仕事に不満があって転職したい。

そういった人達の中で正社員の仕事が見つからないと嘆いている人は少なくありません。

そしてやむを得ず派遣社員や契約社員として働くことになってしまうという人も多いでしょう。

ただ、20代であれば現在非正規で働いている人でも正社員の仕事に就くことは十分可能。一度仕事の探し方、見つけ方、転職活動のやり方を見直してみることをおすすめします。

現在の20代は、正社員の仕事を見つけるという点に関して言えばかなり恵まれている状況です。

有効求人倍率は非常に高い数値となっているように、多くの企業で人材不足が顕著となっています。そして特に足りないのが若手の人材。

企業にとって若手の人材を確保することは今後も成長し続ける上で必要不可欠であるにも関わらず、募集をかけてもなかなか人材が集まらないという状態に陥っています。

それ故に未経験でもいいからとにかく20代の人を採用したいといった企業が増えています。

転職市場においては20代であるということだけでかなりの武器。それを持ち合わせている上に近年の若手不足の状態はかなり恵まれているのです。

ひと昔前の不況時には、20代であっても正社員の仕事に就くのがかなり困難であり、それどころか派遣社員や契約社員の仕事ですら中々見つからないという状態になっていました。

もし今の状況で仕事が見つからないと、今後年齢が高くなり、不況が訪れた時にはさらに見つけることが困難になります。安易に派遣社員や契約社員を選んで今のタイミングを逃すのではなく、なんとしても今のうちに仕事を見つけなくてはなりません。

おすすめの転職サービスはこちら

• 

  【求人数業界No.1】
  リクルートエージェント

  リクルートエージェントは、自己分析から内定後までエージェントがサポートしてくれるため、資格やスキルに自信がない方でも理想の転職ができます。

転職市場でかなり恵まれている20代。それでも仕事が見つからないというのは何かしら原因があると考えましょう。

誰だってやりたい仕事をしたい、休日は多いほうがいい、給料は多いほうが良いと考えるのは当然のこと。

仕事を選ぶ時にも自分の希望していることをベースにするかと思います。

ただ、選びすぎれば選びすぎるほど選択肢はどんどん狭くなっていくとともに転職のハードルも高くなってきます。

結局転職のハードルを上げているのは自分自身なわけです。

仕事というのは目の前のことだけではなく、もっと先のことを考えなくてはなりません。

最初は希望の年収を貰えなくても働き続ければ給料は増えていく可能性は十分にあるわけですし、 スキルを磨けばもっと良い条件の会社に転職することも可能になります。正社員として働き経験を積んだからこそできることです。

長期的な視点でものごとを考えることができずに、希望条件に合う仕事ばかりを探して見つけられず、派遣社員として働き続けていても良くて現状維持のままでいつまでたっても希望条件に合う仕事につくことなんてできません。

実は以外に多いのがそもそも仕事をしっかり探していないということ。

仕事を探すというのは簡単なことではありません。

これまでの自分の経験、能力といったものをしっかり見極めた上で、求人情報だけでは知りえない情報も集め応募する企業を見つけなくてはなりません。

転職サイトやハローワークで検索してパッと見て良さそうなところに応募するくらいでは、受かる可能性なんて著しく低いのです。

少なくとも転職サイトのスカウト機能、転職エージェントを利用して非公開求人に応募するといったことは必要です。

いくら良さそうな仕事を探したとしても受からなくては仕事に就くことはできません。

受かる為には履歴書の書き方から面接まで気を使わなくてはなりません。

やっぱり転職活動にはコツはあるので、能力が低い人があたかも高いように見せることができたり、たいして熱意がなくても熱意があるように思わせることは可能です。

もちろん逆もしかりでせっかく能力がある、熱意があるとしても伝わらなければ意味がありません。

おすすめの転職サービスはこちら

• 

  【求人数業界No.1】
  リクルートエージェント

  リクルートエージェントは、自己分析から内定後までエージェントがサポートしてくれるため、資格やスキルに自信がない方でも理想の転職ができます。

もしあなたが正社員の仕事を見つけたいと考えているならば、現状の仕事が見つからないという状態から何かを変えていかなくてはなりません。

仕事って色々あるんですけど、多くの人は限られた視点でしか見ることができていなくて自分自身で選択肢を狭めてしまっています。

仕事内容はもちろん勤務地といった点でもあまり縛らずに色々と探してみてください。

地域に仕事の種類も違えば量も違います。

新卒として就職するわけではなく、あくまで中途採用として応募するわけで、そこには厳しい現実もあります。

未経験の人間が年収500万円以上を希望してもやっぱり厳しいし、人気のある職種であれば経験者であることが必要になってくるのでいくら20代と言えども転職するハードルはとてつもなく高くなります。

仕事選びの際にはこれまでの経験、学歴といったことも影響しますから、これらのことを考えることは重要です。

いくら理想ばかりを追い求めても受かる可能性はとても低く時間ばかりがたっていくのです。

転職サイトのスカウト機能や転職エージェントは、自分に見合った仕事を紹介してもらえるという点にメリットがありますし、 自分自身の市場価値についても知ることが可能になります。

受かる可能性が全くないようなものは除外されるので、利用しておくのが吉です。

おそらく、自分に見合った仕事を考えていくと条件面で妥協しなくてはいけない現実にあたってしまう人が多いと思います。

それは仕方ないんです。

それが現実ですから、まずはそれを受け止めましょう。そしてもっと将来を見据えましょう。

正社員として働けば、その経験をもとにさらに好条件の会社に転職することだって可能になります。まずは正社員として働かなければ自分の希望に近づくことはできないのです。

転職活動のコツは無理に自分で勉強しようとするのではなく、転職エージェントに頼るようにしましょう。

転職エージェントは時に紹介できる仕事がないとサポート自体を断る場合もありますが、20代ならばその可能性は低いです。

もしだめだったらだめで違う転職エージェントに登録してみればいいだけで、3社くらいに登録すればどこかはサポートを引き受けてくれます。

おすすめの転職サービスはこちら

• 

  【求人数業界No.1】
  リクルートエージェント

  リクルートエージェントは、自己分析から内定後までエージェントがサポートしてくれるため、資格やスキルに自信がない方でも理想の転職ができます。

20代と30代では転職エージェント利用時に紹介してくれる企業の数も違います。

転職市場において20代の需要は抜群に高く、仕事は豊富にあるのです。

とにもかくにもまずは転職活動を本格的に始めることが必要となります。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

１．
２．
３．

最もおすすめの転職サイトはです。

転職サイトと言えばこのとが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は30万件以上。成功実績はNo.1。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

より専門的なサポートを受けたいのなら、業界ごとに専属のキャリアアドバイザーが在籍しているがおすすめです。

30代以下の利用者が約8割、転職未経験者が約半数と、若年層で転職回数が少ない方のサポートに注力しているのが特徴です。

求人数はと比較すると劣りますが、独占の求人も数多くあり、利用することで選択肢を増やすことができます。

あなたの転職を直接サポートしてくれるキャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当とやり取りする専門のアドバイザーが在籍。求人票からは分からない会社の雰囲気や情報を知ることができるので、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

はマイナビが運営する20代の方のための転職サイトです。20代の中でも特にの方向けの求人が多いです。

転職・就職が初めての方でも問題なく利用できます。20代専任のエージェントがマンツーマンで求人探しから内定獲得までサポートを行ってくれます。

また、転職サイトで実施していることが少ない「スカウト」のサービスも提供しています。スカウトサービスに登録しておくとあなたの経歴に興味を持った企業から直接スカウトを受けることができ、転職の近道となるかもしれません。