転職を迷っている方
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転職を迷っている方
転職活動を始めようとしたときに、「どの転職サービス」を使おうか悩む方は多いかと思います。
ですが、深く悩む必要はありません。転職サービスはズバリあなたの年代で選ぶと、求人を見つけやすい・最適なサービスを受けられるなどのメリットがあります。
| 20、30代の方におすすめ | 30、40代の方におすすめ | ||
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| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト |
| 求人数※1 |
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| 年代 | |||
| 学歴 | 高卒以上、学歴不問多い | 高卒以上 | |
| 職歴 | 社会人未経験可 | 社会人経験あり | |
| 現在の収入 | 200万円～900万円 | 200万円～800万円 | 500万円～ |
| 希望勤務地 |
全国
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求人サービスごとに対象の年代が異なるのは、企業が求めている年代の利用者が多い求人サービスへ求人を出すからです。求人を出す企業側の視点になればわかりやすいと思います。
転職サービスでは転職を成功させるごとに企業から報酬をもらえる仕組みになっています。
そのため、転職サービスは登録している方の転職が成功するようサポートを行います。
年代や選考を受ける企業により必要とされる履歴書などの書類や面接の受け方が異なるので、それに合わせたサポートを行うことになります。
大手の転職サービスではほとんどが全職種、全地域を扱っています。
ただし、どの転職サービスでも「年代」は限定されているので、まずは年代で絞り込むと良いでしょう。
転職サービスには大きく分けて「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があります。
「公開求人」から自分の希望と企業の要件に合った求人を探して応募します。
公開求人のほかに「非公開求人」がありますが、転職サイトではこちらに応募はできません。
転職サイトでは企業への連絡や書類の提出、日程調整など自分で行う必要があります。
経歴書を公開しておくことで、「オファー・スカウト」を受け取ることができるサービスを展開している転職サイトもあります。
「オファー・スカウト」は企業があなたに興味を持った場合に送られるので、これを受け取れた場合はより内定に近いところから転職活動を始められることになります。
ほとんどの転職サイトは企業側が掲載料を支払っているので、求職者は無料で利用できます。
転職エージェントは、転職サイトでは自分で行っていた多くのことをエージェントが代行してくれます。
自分で公開求人を探すこともできますが、エージェントから非公開求人を紹介してもらうこともできます。
非公開求人とは？
求人は「公開求人」と「非公開求人」の2つがありますが、「非公開求人」はエージェントからの紹介でのみ知ることができます。
では、なぜ求人を非公開にするのでしょうか？企業側のメリットとして以下の3つが挙げられます。
①競合他社に求人を出していることが知られないため
②紹介でのみ応募できるため、応募が殺到することを防げる
③突然の欠員が発生した場合に素早く採用を行うことができる
そのため、非公開求人には応募が殺到する有名企業や好待遇の企業、またはより採用に積極的である企業の求人が多くなっています。
エージェントが面接を受ける企業に合わせて転職を成功させるためのサポートを行ってくれます。
転職の方向性が決まっていなくても、面談の段階でエージェントと一緒に考えることもできます。
また、内定決定後もなるべく求職者の希望に沿えるよう給与などの待遇の交渉を行ってくれます。
エージェントから受けられるサービス
転職エージェントでは求職者一人につきエージェント一人が担当になり、サポートを行ってくれます。
サポートを行うには労力を必要とするため、転職エージェントが扱う求人にあなたが合致しない場合は登録を断られてしまう場合もあります。
裏を返せば登録できたということはあなたに紹介できる求人があるということになります。
企業が手数料を支払っているので、転職サイトと同様に無料で利用することができます。
転職サービスごとに扱っている案件が異なるので、複数のサービスに登録することで選択肢を広げることができます。
リクナビNEXTの調査によると、73.4％の方は2つ以上の転職サービスを利用しています。
これから紹介するおすすめの転職サービスはいくつか登録しておきましょう。
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| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント |
| 求人数※1 | 件 | 件 | 件 |
| 勤務地 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 年収UPを目指す |
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| 未経験職種へ転職 |
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| 第二新卒向け |
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| 既卒向け |
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| フリーター向け |
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| ハイクラス向け |
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| 詳細 |
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20代の転職では、経験や能力よりは人柄や将来性を重視されます。
20代の方は経験や能力は重視されないので、30代以上の方と比較すると未経験の業種・職種への転職は難しくありません。
の調査によると、転職者全体で59.1％の方が異業種へ、33.9％の方が異職種へ転職をしています。
グラフからわかる通り、年代が低いほど異業種、異職種へ転職する方は多くなります。
転職は特別なスキルを持っていない限り若ければ若いほど難易度が低くなります。
現在は求人倍率が平均3倍（1人の求職者に3つの求人がある状態）となっており売り手市場です。
転職を迷っている方はタイミング的に絶好ですので前向きに検討するべきでしょう。
フリーターの方、離職期間が長い方などは正社員→正社員の転職よりも難易度が高くなってしまいます。
ですが、もちろん不可能というわけではありません。「」は職歴に自信がない方でも正社員へ転職の実績が多い転職エージェントです。
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|---|---|---|
| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント |
| 求人数※1 | 件 | 件 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・愛知・大阪・福岡 | 全国 |
| 年収UPを目指す |
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| 未経験職種へ転職 |
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| 第二新卒向け |
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| 既卒向け |
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| フリーター向け |
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| ハイクラス向け |
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| 詳細 |
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は20代の方、フリーターや無職から正社員を目指す方に焦点を当てたサービスなので、学歴、職歴不問の求人を主に扱っています。
そのため、職歴や学歴で採用するというよりは、若い方を採用し将来の活躍に期待することを重視している企業が多いです。
今後の成長や人柄を重視してくれる企業の求人が多くそろっているので、20代の方なら正社員への転職が可能です。
転職先は上場企業が半分以上を占めており、で大企業を目指すこともできます。
転職サイトで転職を行った場合、内定率は10％前後ですが、では80.4％の内定率です。
これは、で扱っている求人はすべて企業へ赴いて社風や求めている人物像を把握したうえで求人を紹介しているためです。
企業と求職者両方のミスマッチを防ぐことができることと、面接の対策がしやすいことで高い内定率を実現できています。
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|---|---|---|---|
| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト・エージェント |
| 求人数※1 | 件 | 件 | 件 |
| 勤務地 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 年収UPを目指す |
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| 未経験職種へ転職 |
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| フリーター向け |
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| ハイクラス向け |
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| 詳細 |
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20代では若さだけで戦うこともできましたが、30代になるとある程度の経験や能力も必要とされます。
具体的にはマネジメント職の経験があったり、即戦力として働けることができれば転職で有利になります。
一般的な求人よりも高い年収が提示されている求人は、「ハイクラス求人」に位置付けられます。
採用の基準は高いですが、内定を獲得することができれば大きなキャリアアップが可能でしょう。
現在の年収が500万円を超えている方であればハイクラス求人を主に取り扱う「」に登録するべきでしょう。
リクナビNEXTの調査によると、30代で転職した方の46.6％は年収が上がっています。
逆に年収が下がってしまった方は37.6％なので、年収が上がった方のほうが多いですね。
もし年収ダウンが許容できないのであれば、在職したまま転職活動を行えば、年収が下がると分かった時点で内定を辞退することもできます。
30代の方の転職活動の期間は40.6％の方が1か月以内に終えており、かなり短い傾向にあります。
また、マイナビ転職の調査では、応募社数の平均が30代前半では8.2社。30代後半では8.7社となっています。
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| サービスの種類 | 転職エージェント |
| 求人数※1 | 件 |
| 勤務地 | 全国 |
| 年収UPを目指す |
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| 未経験職種へ転職 |
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| フリーター向け |
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| ハイクラス向け |
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| オファー・スカウト向け |
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| 詳細 |
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はハイクラス求人を主に取り扱う転職エージェントです。
目安として、現在の年収が500万円を超えていれば登録ができるでしょう。
は大半の求人が年収600万円以上の、ミドル～ハイクラスの求人を取り扱っています。
そのため、登録時に年収や経歴の審査があり基準を満たさないと登録することができません。しかし、登録することができれば手厚い転職のサポートを受けることができます。
さらに、3件に1件の案件は年収が1,000万円を超えるエグゼクティブ求人なので、上を目指す方におすすめできます。
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| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント |
| 求人数※1 | 件 | 件 |
| 勤務地 | 全国 | 全国 |
| 年収UPを目指す |
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| 未経験職種へ転職 |
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| フリーター向け |
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| ハイクラス向け |
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| オファー・スカウト向け |
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| 詳細 |
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40代になると管理職や経営に近いポジションで採用されることが多くなります。
40代を採用する企業側としてはやはり「豊富な経験」や「高い専門性」を求めています。
また、30代では未経験業種への転職も可能でしたが、40代では即戦力であることと、マネジメント能力を求められるため、大幅に難しくなります。
そのため、経験業種でキャリアアップを狙った転職を行う方が多いです。
40代の転職はハイクラス向けの求人が多いので、「」や「」などのハイクラス向け求人サービスを利用する方が多いです。
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|---|---|---|
| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント |
| 求人数※1 | 件 | 件 |
| 勤務地 | 全国 | 全国 |
| 年収UPを目指す |
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| 未経験職種へ転職 |
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| フリーター向け |
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| ハイクラス向け |
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| オファー・スカウト向け |
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| 詳細 |
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50代の方にも企業は豊富な経験と高い専門性を求めます。
管理職・マネジメント職経験があると転職では有利になるでしょう。
マイナビの調査によると、50代で転職した方の約半数は非正規雇用へ転職をしています。
企業が求めている「豊富な経験」「高い専門性」があまりない方は正規雇用されづらいことが現実のようです。
転職エージェントはあなたの転職をサポートしてくれることはもちろん、企業への推薦も行ってもらえます。
職務経歴書や面接であなたの魅力を十分に伝えることができなかった場合にエージェントの助けを借りることができるのは大きなメリットです。採用を迷っている企業の後押しになることでしょう。
転職サービスはそれぞれ扱っている求人や利用者の層が異なるので、それに合わせて選ぶことで求人が見つかりやすい。サポートを受けやすいなどのメリットがあります。
転職サービスごとに強い年代が異なる理由
の利用者の約80％は20代、30代の方です。企業は転職サービスの利用者を見て求人を出すので、必然的に20代、30代向けの求人が多くなります。
の転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザー」は業界ごとに専属です。そのためより精度の高いサポートを受けることができます。
業界出身のキャリアアドバイザーも在籍しているので、経験者だからわかる業界の特徴や転職時のコツも教えてもらえるでしょう。
また、利用者の約半分は初めての転職です。その分、転職回数が少ない方に向けたサポートを重視しているので、初めての転職でも安心できます。
は転職を考えている方の転職に対する不安を払しょくできるようなサポートが魅力です。
で受けられるサービス
エージェントとやり取りをしながら転職活動を進めていくことになるので、不安なことがあれば都度相談できますし、内定獲得に向けたサポートも抜かりなく行ってくれます。
は自分で求人を探して応募することもできますが、8割以上の方がスカウトにより転職を成功させています。
職務経歴書をきちんと書き込むことでよりスカウトの可能性が高まります。書き方がわからなくても現在の職種別にサンプルが用意されているので、まずは参考に書いてみましょう。
管理職以上のポジションで、即戦力を求められるので、その分求人の年代は高めです。
に掲載されている求人の大半は年収600万円以上。また、3分の1以上の求人は年収が1,000万円をこえているエグゼクティブクラスの求人です。
ぜひ、あなたの年代に合った転職サービスを利用して、転職活動を始めましょう！
業界トップクラスの求人件数と充実したサポートが特徴の転職サービス。
書類添削、面接対策、給与・条件交渉のサポートを受けられるので、始めて転職する方はもちろん、転職経験者でも頼りになるでしょう。
さらに、転職サイト・エージェント・スカウトの3つの方向から転職活動を行うことができるので、あなたに合わせた使い方ができます。
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公開求人数※1 |
件 |
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非公開求人数※1 |
件 |
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転職サイト |
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転職エージェント |
○ |
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スカウト |
○ |
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得意な年代 |
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得意な業種 |
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転職サポート |
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面談可能時間 |
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特徴 |
サポートが充実しているから、転職の成功率が上がる！初めての転職でも安心。 |
あなたの職務経歴書を見た企業とヘッドハンターが直接スカウトをしてくれるので受け身でも転職活動が可能な転職サービス。
大半が年収600万円以上のハイクラス向け求人。年収・キャリアアップを目指す20代後半～50代の方におすすめ。
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公開求人数※1 |
件 |
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非公開求人数 |
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転職サイト |
○ |
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転職エージェント |
○ |
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スカウト |
○ |
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得意な年代 |
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得意な業種 |
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転職サポート |
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面談可能時間 |
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特徴 |
8割以上の方が企業、ヘッドハンターのスカウトで転職しているハイクラス向けの転職サービス。 |
